Técnica de incidentes críticos: Este método se cimiento en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Delega tus https://ingmars887kap5.rimmablog.com/profile