El plan debe contener como pequeño las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes posibles administrativos y financieros destinados para su cumplimiento. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o https://remingtonsnknh.uzblog.net/la-guía-más-grande-para-resolucion-0312-de-2019-articulo-3-49850304