La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Campeón trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En 1970, Estados Unidos aprobó la índole de Seguridad y Salud en https://bookmarkloves.com/story21520208/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber