La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las referentes a la prisión de suministro suelen efectuarse utilizando datos cuantitativos https://userbookmark.com/story19353055/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es