الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية النفسية يكونوا أكثر ارتباطًا بالمؤسسة ويسعون دائمًا لبذل المزيد من الجهود لتحقيق النجاحات والحفاظ على ريادة وتنافسية المؤسسة، وهو ما يؤدي في النهاية إلى خفض معدل دوران عمليات التوظيف والتعيين الجديدة. الأخبار أخبار فاشية المرض منظمة الصحة العالمية في حالات الطوارئ البيانات يشهد الاهتمام بالصحة https://johnnyi2346.activosblog.com/33205582/the-smart-trick-of-الصحة-النفسية-في-بيئة-العمل-that-no-one-is-discussing