«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y las áreas de gobierno del talento humano y de seguridad y Vigor en el trabajo de las instituciones públicas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios». Dicho en otras palabras, esta entidad expone que la misma Circular 064 https://orlandoy692msx2.answerblogs.com/profile