اقترح تيشي هذا النموذج. وفقا لهذا النموذج، تؤثر الإستراتيجية وليس العكس على إدارة الموارد البشرية. فكر في أطر زمنية مختلفة حسب الضرورة (قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأجل) تتضمن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية مدى أهمية إدارة الموارد البشرية للفعالية التنظيمية. في هذه المقالة، سنحاول التعرف على نماذج إدارة الموارد https://kyler96hw4.wikilentillas.com/876975/5_tips_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_you_can_use_today