Las mediciones psicotécnicas son una herramienta usualmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten evaluar habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto cada vez más utilizadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://peterp146txa3.mdkblog.com/profile