De esta forma, el trabajador deberá acreditar los indicios de que se ha producido una violación de sus derechos fundamentales, proporcionando al magistrado un conjunto de pruebas que generen una duda mediano respecto de la existencia de una herida de tales derechos. En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), https://wayney470ejn8.wssblogs.com/profile